採用に関するマンパワーの軽減はおまかせください。 従来型の求人方法とはちがう、提案型の求人が可能です。

人材紹介会社とは?

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことです。正社員、契約社員などの直接雇用を希望する求職者を、人材を求めている企業に紹介するサービスを行っています。 人材紹介サービスは単なる求人と人材のマッチングではありません。求職者本人の経験や能力、適性はもちろん、人材を必要とする医療機関の事業戦略や募集背景など双方の希望とニーズを把握し、最適な候補者を推薦します。サービスは完全成功報酬型であり、採用決定まで費用は発生しません。

人材紹介会社のホームページにも、求人情報が掲載されていることがあります。求人情報の掲載も人材紹介会社が提供するサービスのひとつ。弊社を含めた多くの人材紹介会社では、求人情報掲載にコストは発生しません。 ヒアリングから人材の紹介、面談時のサポートまで、人材獲得や求人に関するさまざまな工程を人材紹介会社がバックアップいたします。多忙を極める採用ご担当者の業務の効率化に貢献するのが人材紹介会社なのです。

ハローワークとの違いは

ハローワークは厚生労働省に属する政府機関であり、就業先を探す人に仕事のあっせん・仲介をする機関です。ハローワークで求人情報を掲載・閲覧する場合、企業側も求職者側も費用は一切かかりませんし、ハローワークで紹介を受けた人材が入職しても、企業が手数料を払うことはありません。

費用面ではメリットがありますが、希望や要望にマッチした人材を紹介してもらうことは難しく、応募のたびに対応が必要となるなど、採用担当者様の労力が非常に多くかかる傾向があります。人材紹介会社がお手伝いすることにより、求職者と応募企業のマッチングやスムーズな情報提供をはじめ、求人の各段階における業務量を抑制するためのサポートが期待できます。

求人広告や求人サイトとの違いは?

フリーペーパー、インターネットの求人情報サイトと人材紹介会社の一番大きな違いは、求人情報の掲載に費用が発生する点です。応募のあるなしにかかわらず掲載料金が発生しますので、応募者が少ない場合や期待するスキルの方が応募してくれない場合など、費用対効果が低くなってしまうケースも考えられます。
最近では求人情報サイトでも「成果報酬型」が登場しています。求人へ応募があったときだけに課金される仕組みですので、費用対効果や初期費用の面では安心できます。しかし登録は多いものの、マッチする方の応募がなく、人材不足が解消されないこともあるようです。提案型、成功報酬のサービスを提供している人材紹介会社なら、希望の人材とのマッチングや求人活動の支援を速やかに受けることができます。

人材紹介サービスの仕組みとは?

人材紹介サービスとは、雇用を希望する求職者を企業にご紹介するサービスです。人材ニーズや採用方針などを理解した上でコンサルティングを行い、事業戦略や希望に即した最適な人材をご紹介します。費用は成功報酬となり、初期費用などは必要ありません。面接時の日程調整や入職後のサポートなど、求人時にかかる採用担当者様の労力を削減するお手伝いもさせていただきます。

Go Top
空白画像